بهترین مکان برای کارکردن

دکتر فریدمن در کتاب بهترین مکان جهت کارکردن ویزگی های محل کارهای موفق امروزی را تشریح و تبیین نموده است.بر اساس مطالعات دکتر فریدمن محل کارهای موفق از ویزگیهای زیر برخوردار است: 1-به کارکنان خود اجازه شکست می دهند. 2-فضای کار قدرتمند دارند. 3-به ذهن ناخودآگاه کارکنان اجازه فعالیت می دهند. 4-فضای کاری شاد و مفرحی دارند. 5-به کارکنان اجازه روابط دوستانه می دهند. 6-به کارکنان انگیزه می دهند.

ادامه نوشته »

اولین عکس زمین از سمت ماه

اولین عکسی که نیل آرمسترانگ بعد از فرود روی کره‌ی ماه از زمین انداخت. دیروز سالگرد اولین قدم نهادن انسان بر روی کره ماه مصادف با ۲۰ جولای 1969

ادامه نوشته »

مایکروسافت با همکاری بی ام و، اسکایپ را در خودروها ارائه می کند

مایکروسافت در حال گسترش همکاری خود با بی ام و برای اضافه کردن نسخه کسب وکار اسکایپ به خودروها با استفاده از سیستم آی درایو بی ام و است. به گزارش زومیت،این خودروساز آلمانی جزو اولین شرکت هایی بود که سرویس های آفیس ۳۶۵ را در خودروهای خود ارائه داد …

ادامه نوشته »

فقرفرهنگی…

روزهایی که پارک دوبل و سوبل ، بوق های بی موقع و با موقع ، نگاههای بی قاعده ، بداخلاقی و تحقیر و توهین و هزاران و ووو دیگر آزارم می داد با خودم می گفتم ای کاش می توانستیم تاثیر گذار باشیم ،با تک تک خودمان بودم. ای کاش این همه از تاریخ و فرهنگ فسیل شده مان دم نمی زدیم....

ادامه نوشته »

تغییر مدل پرداخت سود بانکی

  برخی از کارشناسان این تصمیم را گام مکمل مقابله با پرداخت سودهای موهومی می‌دانند. بانک مرکزی سال گذشته مسیرهای پرداخت سودهای غیرواقعی به سهامداران را مسدود کرد. به‌نظر می‌رسد سیاست‌گذار در گام بعدی با هماهنگی بانک‌ها ساماندهی و واقعی شدن نرخ‌ها در بازار پول را دنبال می‌کند.   برخی …

ادامه نوشته »

مخلوط نشدن آب دو دریا

لحظاتی زیبا از برخوردآبهای خلیج آلاسکاواقیانوس آرام. درباره ى مخلوط نشدن آبهاى اين دو نظرات متفاوتى هست ازجمله تفاوت دما،جهت مخالف وحتى ذوب شدن يخ هاى قطبى

ادامه نوشته »

دوستم داشته باش…

عشق تو ذغال سنگ است و من لوکوموتیوی که کوهستانی را روبرویش دارد دوستم داشته باش دوستم داشته باش وگرنه از کار می افتم.

ادامه نوشته »

بررسی عوامل موثر بر اثربخشی سازمانی از منظر مسئولیت اجتماعی سازمانی

مسئولیت اجتماعی سازمانی مقوله نسبتاً جدید است که به سرعت در حال گسترش در میان سازمانها است و بطور کلی به این معنی است که سازمانها باید به عواقب و تأثیرات فعالیت های خود بر محیط پیرامون، جامعه و افراد آن بیشتر دقت کند.

ادامه نوشته »

مستعد تغییر باش…

«پیتر دراکر»کارشناس مشهور مدیریت تعریف می کند،هنگامی که فقط سیزده سال داشتم،معلممان از تک تک ما سوالی می کرد که بسیار جالب بود.او می پرسید:«به خاطر چه چیزی باید از تو یاد کنند؟» کسی نمی توانست به این سوال معلممان پاسخ درست و حسابی بدهد.در این مواقع ،معلم پیش خود میخندید و می گفت:«انتظار ندارم بتوانید به سوال من پاسخ دهید،امّا اگر در سن پنجاه سالگی هم نتوانید پاسخی برای آن بیابید ،در این صورت حتم بدانید که زندگیتان را ضایع کرده اید.» یکی از هم کلاسی های «دراکر» در شصتمین گردهمایی دراکر و هم کلاسی هایش پرسید:«بچه ها،اون معلم و سوالش یادتون هست؟»

ادامه نوشته »