خانه / سایر / سایر علمی / رهبری اخلاقی و قضاوت اخلاقی پیروان: نقش مسئولیت‌پذیری و خود رهبری درس‌های آموخته

رهبری اخلاقی و قضاوت اخلاقی پیروان: نقش مسئولیت‌پذیری و خود رهبری درس‌های آموخته


در این مقاله ارتباط بین مسئولیت‌پذیری و تصمیم‌گیری پیروان با رهبری اخلاقی بررسی شده است.

رهبری با تمرکز بر اخلاقیات می‌تواند باعث شود رفتار با رهبری اخلاقی ترکیب شود و از رشد چشمگیری برخوردار گردد.

همچنین رویکرد توجه به تصمیم‌گیری‌های اخلاقی می‌تواند مکانیزمی ایجاد نماید که خود رهبری و اخلاقیات به قضاوت‌های اخلاقی منجر گردد.

رهبری اخلاقی تأثیر خود را از طریق یادگیری اجتماعی اعمال می‌کند.به این معنا که یادگیری از طریق مشاهدهٔ رفتارهای مطلوب، دستورالعمل‌های کلامی و تفاسیر انجام‌شده از سمبل‌ها و نماد صورت می‌پذیرد.

یادگیری اجتماعی به توجه، انگیزش و توانایی نگهداشت اطلاعات و بازتولید رفتارها، بستگی دارد.
به دلیل جایگاه قدرت و توانایی رهبر در تشویق رفتارهای اخلاقی و تنبیه رفتارهای غیراخلاقی، رهبر توانایی شکل‌دهی به رفتارهای بهنجار اخلاقی در سازمان را دارد.

این امر از طریق انگیزش بیرونی کارکنان به‌منظور توجه به رفتار شایسته و مناسب از سوی آنان است.

رهبران اخلاقی همچنین بر نیازهای توسعه‌ای کارکنان تأکید می‌کنند و فرصت‌های آموزشی به‌منظور افزایش مهارت و اعتمادبه‌نفس آنان، جهت اتخاذ تصمیمات اخلاقی، را برای آنان فراهم آورند.درنهایت، رهبران اخلاقی،فضای کاری معناداری را برای کارکنان فراهم می‌سازند.
درسهای آموخته برای شرکت مهندسی سازان :
– رهبر سازمان و در مرحله دوم مدیران شرکت مهمترین رکن در یادگیری اجتماعی و جامعه‌پذیری سازمانی و به‌صورت وسیع‌تر ساخت فرهنگ‌سازمانی می‌باشند ولی تاکنون الزام و کنترلی در زمینه ی کدهای اخلاقی و رعایت آن صورت نگرفته است.
– طبق نظر ادگار شاین در مورد وجوه سه‌گانه فرهنگ، در بالاترین حد فرهنگ‌سازمانی ظواهر و نمادها قرار دارند و در سطح ظواهر فیزیکی نظیر نوع پوشش کارکنان، نوع آرایش و اصلاح و حتی رایحه مورداستفاده توسط پرسنل که در ساخت فرهنگ‌سازمانی، برندینگ و همچنین یادگیری اجتماعی بسیار مؤثر است استاندارد سازمانی خاصی برای سمان آسا وجود ندارد.
بیان ایدههای نوآورانه در توسعه رهبری سازمان مهندسی سازان:
• رهبر باید به‌صورت مستقیم بر جهت‌دهی فرهنگ و رفتار مدیران تأثیر بگذارند و سپس هر یک از مدیران، کارکنان تحت مجموعه را هدایت کنند.
• اخلاق به معنای بایدهاست و عدم رعایت آن تنبیهی در پی ندارد اما قانون جنبه اجبار داشته و استنکاف از آن مجاز نبوده و مجازات و تنبیه در پی دارد لذا برای جلوگیری از رواج ریاکاری، بایدبه تفاوت این دو مفهوم بصورت هوشمندانه ای توجه کافی شود.