دراین مقاله نحوه تاثیر پیشرفت های تکنولوژیک دراثر نحوه ی رهبری، مورد بررسی قرار گرفته است.سه نوع رهبری اخلاقی که عبارتنداز معمولی، حداکثری و ایده آل می توانند نیازهای حرفه ای مربوط به مدیرو دیگران راتامین نمایند. پیشرفت های تکنولوژیک، رهبران راتحریک می کند که ترکیبی از رهبری تاثیرگذار اخلاقی …
ادامه نوشته »رهبری اخلاقی مدیران ارشد و سرمایه ی اجتماعی داخلی
درسهای آموخته مقاله به بررسی نقش مدیران ارشد ومیانی سازمان در ایجاد سرمایهٔ اجتماعی داخلی میپردازد.در سرمایه ی اجتماعی بیرونی، سرمایه اجتماعی بهعنوان شبکهای که یک فرد، شرکت یا اجتماعی را به کنشگران و بازیگران بیرونی پیوند میدهد تعریف میشود. در سرمایه ی اجتماعی درونی سرمایه اجتماعی بهعنوان کاراکتری از …
ادامه نوشته »رهبری اخلاقی و قضاوت اخلاقی پیروان: نقش مسئولیتپذیری و خود رهبری درسهای آموخته
در این مقاله ارتباط بین مسئولیتپذیری و تصمیمگیری پیروان با رهبری اخلاقی بررسی شده است. رهبری با تمرکز بر اخلاقیات میتواند باعث شود رفتار با رهبری اخلاقی ترکیب شود و از رشد چشمگیری برخوردار گردد. همچنین رویکرد توجه به تصمیمگیریهای اخلاقی میتواند مکانیزمی ایجاد نماید که خود رهبری و اخلاقیات …
ادامه نوشته »درک و برداشت ها از رهبری پایدار و رهبری اخلاقی
شناخت نقش قابلتوجه رهبری اخلاقی و رهبری پایداردرزمان بحرانهای مالی بررسی شده است.بر اساس درک کارکنان از مدیران سازمانهای شان در زمینه ی دو مقوله رهبری مذکور در زمان بحران مالی که بسیاری از متغیرها شامل میزان اشتغال، مخارج مصرفکننده، مالکیت مسکن، پرداختهای بازنشستگی، مخارج دولتی و اقتصاد جهانی را …
ادامه نوشته »مدل سازی فرهنگی کسب و کار اخلاقی
مدل سازی فرهنگی کسب و کار اخلاقی اعتبارسنجی یک مدل تحقیق در استفاده از سازه های فرهنگ کسب وکار اخلاقی تحقیق شده است.نتایج تحقیقات برای توسعه ی ابزار پیمایشی در بررسی و اعتبار سنجی مدل CEBCیا سازه یفرهنگ کسب و کار اخلاقیConstruct) Ethical Business Culture )با پنج ویژگی شامل: ارزش …
ادامه نوشته »
فتاح پیرویان Fattah Peiravian