شناخت نقش قابلتوجه رهبری اخلاقی و رهبری پایداردرزمان بحرانهای مالی بررسی شده است.بر اساس درک کارکنان از مدیران سازمانهای شان در زمینه ی دو مقوله رهبری مذکور در زمان بحران مالی که بسیاری از متغیرها شامل میزان اشتغال، مخارج مصرفکننده، مالکیت مسکن، پرداختهای بازنشستگی، مخارج دولتی و اقتصاد جهانی را …
ادامه نوشته »منابع در انگیزش های داوطلبانه
ارتباط وتاثیر بین رهبری تحول گرا وانگیزه های شخصی نتایج کارهای داوطلبانه، تحقیق شده است. رهبری تحول گرا و انگیزه های شخصی، رضایت داوطلبان را از طریق توسعه کار معنی دار و روابط تیمی با کیفیت بالا تحت تاثیر قرار می دهند.انگیزه هایی که انجام کمک های داوطلبانه را پیش …
ادامه نوشته »مدل چند سطحی از اهداف تیم، تبادل اطلاعات و خلاقیت
نحوه ی ایجاد خلاقیت وافزایش تمایل به خلق ایده های مفید و جدید درسازمان ها بررسی شده است. چگونگی منتج شدن اهداف تیم به خلاقیت تیم و خلاقیت فردی با سه رویکرد مبتنی براهداف فردی شامل: اهداف یادگیری به منظور توسعه شایستگی ها) وسپس اهداف یادگیری فردی (،اهداف عملکردی به …
ادامه نوشته »طراحی مدل بازایابی کارآفرینانه استراتژیک در صنعت ساختمان
این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی توسعه ای، از نظر ماهیت، اکتشافی و از نظر روش گردآوری داده ها، آمیخته اکتشافی است. در بخش کیفی پژوهش، تیم مشارکت کننده شامل خبرگان دانشگاهی و مدیران شرکت های ساختمانی، به شیوه غیر تصادفی(هدفمند) و روش گلوله برفی به تعداد ۳۰ نفر انتخاب …
ادامه نوشته »ارزیابی و تحلیل صنعت ساخت ایران و ارائه راهکارهایی به منظور بهبود آن
صنعت ساخت یکی از صنایع مهم ایران به شمار می رود که متأسفانه برخلاف پتانسیل بالایی که برای ایجاد اشتغال و افزایش تولید ناخالص ملی دارد، نتوانسته است وظایف خود را آنچنان که شایسته است در بخش ملی، منطقه ای و فرامنطقه ای به انجام برساند؛ به نحوی که سهم …
ادامه نوشته »نمونه ای از تناقض، رهبری و کارایی در گروه های مجازی
تعارض هاو تناقض هادر تیم های کار مجازی درمقابل گروه های متمرکز سازمان تحقیق شده است. بسیاری از صنایع مختلف و سازمان ها، گروه های مجازی شامل تحقیق و توسعه ، ارتباط مشتری، توسعه نرم افزار و طراحی محصولات را در موقعیت های جغرافیایی گوناگونی توسط تیم های مجازی بکار …
ادامه نوشته »کانال های ارتباطی و انتشار دهان به دهان
کانال های ارتباطی وانتشارپیام ها واینکه چگونه رسانه ها پیام ها را شکل می دهند تحلیل شده است. عموم مردم بصورت رو در رو یا از طریق شبکه های اجتماعی و دیگر کانال های ارتباطی با هم صحبت و نیازهای خود را دنبال می کنند. بررسی های نشان می دهد …
ادامه نوشته »وقتی قدرت سبب صامت شدن دیگران می شود(اثر منفی قدرت رهبربر راندمان تیم)
درس های آموخته تاثیر اعمال قدرت رهبری بر عملکرد تیم از جنبه های روانشناختی و انفعال آنها تحقیق شده است. تجربه ی ذهنی از نتیجه ی بکارگیری قدرت بر پویایی رهبری و عملکرد تیم و پیداکردن اثر روانی ناشی از اعمال قدرت در رهبران فرمال بر راندمان تیم ها قابل …
ادامه نوشته »روابط بین سبک های ارتباطی رهبران با سبک های رهبری، اشتراک گذاری دانش و نتایج رهبری
روابط بین سبک های ارتباطی رهبران با سبک های رهبری، اشتراک گذاری دانش و نتایج رهبری درس های آموخته رابطه ی بین سبک های ارتباطی در شیوه های مختلف رهبری و تاثیرات آنها تحقیق شده است .رابطه بین سبک های ارتباطی رهبری کاریزماتیک، رهبری مبتنی بر انسان گرایی، رهبری …
ادامه نوشته »کاربرد مدل سازی اطلاعات ساختمان در پروژه های بخش خصوصی، مطالعه موردی پروژه های شرکت مهندسی سازان
کاربرد مدل سازی اطلاعات ساختمان در پروژه های بخش خصوصی، مطالعه موردی پروژه های شرکت مهندسی سازان آمارهایی که بیانگر میزان اتلاف هزینه و زمان در ساختمان هستند بسیار نگران کننده می باشند. این کاستی ها ناشی از عدم هماهنگی، ناتوانی در تشخیص میزان دقیق فعالیت ها و مقادیر، …
ادامه نوشته »
فتاح پیرویان Fattah Peiravian