هدف: از آنجا که مزیت دانشی انسانها به منبع مزیت رقابتی بی بدیل در بازار تبدیل شده و زیرساخت سـرمایه انسـانی بـر مـدیریت استعدادها، مدیریت دانش و یادگیری سازمانی استوار است، نهادینه سازی این زیرساختها در سـازمان بـه حمایـت کـافی و پشـتیبانی مدیران ارشد سازمان نیاز دارد. هدف از این …
ادامه نوشته »طراحی مدل فروش مبتنی بر نوآوری باز در صنعت ساختمان
هدف: اگر سازمانهای فروشنده میخواهند موفق باشند، بایستی مدلهای فروش جدیدی ایجاد کنند که برای مشتریان کارآمدند؛ زیرا این تنها راه بقای آنها در بازار متلاطم است. نوآوری باز پارادایمی است که از طریق آن سازمانها باید از ایدههای خارجی مطرح شده همانند ایدههای داخلی در سازمان استفاده کنند و …
ادامه نوشته »تعامل سازمانی جمعی ارتباط سابقه انگیزشی، اجرای استراتژیک و عملکرد شرکت
موضوع تحقیق تئوری جامع تعامل سازمانی جمعی، در نظریه یکپارچه سازی تعامل با مدل مدیریت منابع ارایه می شود. تعامل می تواند به عنوان یک سازه سطح سازمان، متاثر از شیوه های سازمانی متمرکز بر انگیزش باشد که منابع در سطح شرکت را نشان دهد. سه شیوه سازمانی مجزا به …
ادامه نوشته »شناسایی و توسعه استعدادها و شایستگی های رهبری و آزمون یک مدل مورد اجماع
درس های آموخته جهت ارزیابی استعدادهای رهبری و دراولویت بودن برای حوزه های مدیریتی تدوین واجراشده است. به طورکلی این مبحث ارزیابی می بایستی همواره سه سؤال مهم و اساسی را دنبال نماید ۱- چرا باید میزان شایستگی و پتانسیل رهبری بالقوه را اندازه گیری کنیم ؟ ۲- …
ادامه نوشته »بازنگری مدل کسب و کار در ساخت و ساز با استفاده از اجرای سیستم برون سایت: مطالعه موردی: پروژه شفت
هدف: هدف این مقاله این است که چگونه مدلهای کسب و کار جدید، در ساخت و ساز بر مبنای تحویل سیستم برون سایت، می تواند توسعه یابد، و در نهایت ارزش های رادیکال برای کاربران، شرکت ها و جامعه به طور کلی افزایش یابد. روش: همانطور که مقاله تنها یک …
ادامه نوشته »یک مدل تولید برای ساخت و ساز: یک چارچوب نظری
صنعت ساخت و ساز ساختمان با چالش هایی مانند افزایش پیچیدگی و الزامات دامنه اما محدودیت های کوتاه تر مواجه است،. علاوه بر این، عدم اطمینان اقتصادی و افزایش رقابت تجاری با کاهش پس از آن در حاشیه سود برای صنعت، نیازمند توسعه رویکردهای جدید برای مدیریت ساخت و ساز …
ادامه نوشته »مدل های فرآیند کسب و کار: بررسی ادبیات سیستماتیک
مدل سازی فرآیند کسب و کار یک وظیفه ضروری در مدیریت فرآیند کسب و کار است. مدل های فرایندی که به طور جامع تحت تأثیر ذینفعان کسب و کار قرار می گیرند، به سازمان ها اجازه می دهند از این زمینه سود ببرند. در این کار، موضوع “تجسم مدل های …
ادامه نوشته »شرکت های خانوادگی کارآفرینی نسل چهارم: بررسی مدل ساخت کسب و کار
این مقاله به بررسی توسعه بین نسلی مدل سازمانی کسب و کار در خانواده های کارآفرینی نسل چهارم (TEF) طی یک دوره چهار ساله می پردازد، با استفاده از یک روش مطالعات چند جانبه طولی شامل ۴۸ مصاحبه، ۳۹۰ منبع آرشیوی و ۲۵ نمونه مشاهده شده از چهار شرکت TEF. …
ادامه نوشته »مدل های کسب و کار مشارکتی: همسویی و عملیاتی سازی اتحادها
برای شرکت ها کسب درآمد قابل توجهی از طریق اتحادیه ها کار دور از انتظاری نیست. با این حال،درصد شکست در اتحادیه ها بسیار بالا است، درآمد زیادی را در معرض خطر قرار می دهد و زیان زیادی را ایجاد می کند. چالش بزرگ مدیران این است که منافع …
ادامه نوشته »موانع کسب و کار سبز MNEs در بخش ساخت و ساز در بریتانیا: تجزیه و تحلیل ISM
مزایای زیست محیطی و اقتصادی مدل های کسب و کار سبز (GBM) قابل توجه است، موانع موجود شناسایی شود و راه های غلبه بر آنها توسعه یابد. در این مطالعه، موانع GBM با انجام یک مطالعه کیفی مشخص می شود. مصاحبه های نیمه ساختار یافته با کارشناسان بخش بریتانیا در …
ادامه نوشته »
فتاح پیرویان Fattah Peiravian