خانه / صفحه 7
[chosen]

ارائه مدل کسب وکار تجارت اجتماعی

هدف: هدف این پژوهش شناسایی عوامل مؤثر در طراحی مدل کسب وکـار تجـارت اجتمـاعی بـرای صـنعت گردشـگری بـه منظـور بهرهمندی از ارزشهای وب ۰/۲ است. روش: در این پژوهش به منظور شناسایی عوامل مؤثر بر مدل کسب وکار در تجارت اجتماعی، از روش فراترکیب استفاده شد و عوامل شناسایی شده …

ادامه نوشته »

رهبری اخلاقی و قضاوت اخلاقی پیروان: نقش مسئولیت‌پذیری و خود رهبری درس‌های آموخته

در این مقاله ارتباط بین مسئولیت‌پذیری و تصمیم‌گیری پیروان با رهبری اخلاقی بررسی شده است. رهبری با تمرکز بر اخلاقیات می‌تواند باعث شود رفتار با رهبری اخلاقی ترکیب شود و از رشد چشمگیری برخوردار گردد. همچنین رویکرد توجه به تصمیم‌گیری‌های اخلاقی می‌تواند مکانیزمی ایجاد نماید که خود رهبری و اخلاقیات …

ادامه نوشته »

درک و برداشت ها از رهبری پایدار و رهبری اخلاقی

شناخت نقش قابل‌توجه رهبری اخلاقی و رهبری پایداردرزمان بحران‌های مالی بررسی شده است.بر اساس درک کارکنان از مدیران سازمان‌های شان در زمینه ی دو مقوله رهبری مذکور در زمان بحران مالی که بسیاری از متغیرها شامل میزان اشتغال، مخارج مصرف‌کننده، مالکیت مسکن، پرداخت‌های بازنشستگی، مخارج دولتی و اقتصاد جهانی را …

ادامه نوشته »

منابع در انگیزش های داوطلبانه

ارتباط وتاثیر بین رهبری تحول گرا وانگیزه های شخصی نتایج کارهای داوطلبانه، تحقیق شده است. رهبری تحول گرا و انگیزه های شخصی، رضایت داوطلبان را از طریق توسعه کار معنی دار و روابط تیمی با کیفیت بالا تحت تاثیر قرار می دهند.انگیزه هایی که انجام کمک های داوطلبانه را پیش …

ادامه نوشته »

مدل چند سطحی از اهداف تیم، تبادل اطلاعات و خلاقیت

نحوه ی ایجاد خلاقیت وافزایش تمایل به خلق ایده های مفید و جدید درسازمان ها بررسی شده است. چگونگی منتج شدن اهداف تیم به خلاقیت تیم و خلاقیت فردی با سه رویکرد مبتنی براهداف فردی شامل: اهداف یادگیری به منظور توسعه شایستگی ها) وسپس اهداف یادگیری فردی (،اهداف عملکردی به …

ادامه نوشته »

سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی (Occupational Health and Safety)

استاندارد ISO 45001 سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی در March 2018 منتشر شد استاندارد ایزو ۴۵۰۰۱ جایگزین استاندارد OHSAS 18001 گردید. این استاندارد با عنوان استاندارد بین المللی ایمنی و بهداشت شغلی معرفی شد و شامل الزامات و قوانینی است که به سازمان ها کمک کند، محیط کاری ایمن تری …

ادامه نوشته »

سیستم مدیریت محیط زیست (Environmental Management System)

تعریف استاندارد ایزو ۱۴۰۰۱ توجه روز افزون به حفظ محیط زیست و افزایش آگاهی، و انتظارات و الزامات طرف‌های ذینفع نسبت به توسعه پایدار، مستلزم نگرش سیستمی در اتصال با قوانین، ضوابط ملی و منطقه‌ای می‌باشد. در این راستا کمیته فنی ۲۰۷ سازمان بین‌المللی استاندارد ،( ISO/TS 207) در سال …

ادامه نوشته »

طراحی مدل بازایابی کارآفرینانه استراتژیک در صنعت ساختمان

این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی توسعه ای، از نظر ماهیت، اکتشافی و از نظر روش گردآوری داده ها، آمیخته اکتشافی است. در بخش کیفی پژوهش، تیم مشارکت کننده شامل خبرگان دانشگاهی و مدیران شرکت های ساختمانی، به شیوه غیر تصادفی(هدفمند) و روش گلوله برفی به تعداد ۳۰ نفر انتخاب …

ادامه نوشته »

ارزیابی و تحلیل صنعت ساخت ایران و ارائه راهکارهایی به منظور بهبود آن

صنعت ساخت یکی از صنایع مهم ایران به شمار می رود که متأسفانه برخلاف پتانسیل بالایی که برای ایجاد اشتغال و افزایش تولید ناخالص ملی دارد، نتوانسته است وظایف خود را آنچنان که شایسته است در بخش ملی، منطقه ای و فرامنطقه ای به انجام برساند؛ به نحوی که سهم …

ادامه نوشته »

نمونه ای از تناقض، رهبری و کارایی در گروه های مجازی

تعارض هاو تناقض هادر تیم های کار مجازی درمقابل گروه های متمرکز سازمان تحقیق شده است. بسیاری از صنایع مختلف و سازمان ها، گروه های مجازی شامل تحقیق و توسعه ، ارتباط مشتری، توسعه نرم افزار و طراحی محصولات را در موقعیت های جغرافیایی گوناگونی توسط تیم های مجازی بکار …

ادامه نوشته »