نوربخش(۱۳۹۵)، در پژوهشی با عنوان طراحی مدل جهت سنجش بلوغ CRM در سازمان با استفاده از AHP به تعیین سنجش معیارها و شاخص های موثر بر مدیریت ارتباط با مشتری پرداخته است. گام اساسی در برقراری مدیریت بهینه ارتباط با مشتری باتوجه به متفاوت بودن ماهیت کاری در شرکت های …
ادامه نوشته »انتخاب و مدیریت پورتفولیوی پروژه با استفاده از فرایند تحلیل سلسه مراتبی فازی مطالعه موردی: مجموعه هلدینگ ساختمان ایران
بلبان آباد و ایرانمنش در پژوهشی با عنوان انتخاب و مدیریت پورتفولیوی پروژه با استفاده از فرایند تحلیل سلسه مراتبی فازی مطالعه موردی: مجموعه هلدینگ ساختمان ایران، به بررسی و تعیین معیارهای تعیین کننده انتخاب پروژه ها در شرکت های هولدینگ ساختمانی پرداخته است. برخلاف روش های سنتی گذشته بسیاری …
ادامه نوشته »ارائه چارچوبی برای شناسایی ریسک های راهبرد در شرکت های هولدینگ سرمایه گذاری
سید جوادین و همکاران(۱۳۹۵)، طی پژوهشی با عنوان ارائه چارچوبی برای شناسایی ریسک های راهبرد در شرکت های هولدینگ سرمایه گذاری به بحث متفاوت بودن برنامه ریزی راهبردی در شرکت های مختلف پرداختند و بیان کردند که در شرکت های هولدینگ نیز پیچیدگی های ویژه ای دارد. شرکت های هولدینگ …
ادامه نوشته »آینده رهبری تاثیرگذار اخلاقی و استفاده از پیشرفتها در رهبری
دراین مقاله نحوه تاثیر پیشرفت های تکنولوژیک دراثر نحوه ی رهبری، مورد بررسی قرار گرفته است.سه نوع رهبری اخلاقی که عبارتنداز معمولی، حداکثری و ایده آل می توانند نیازهای حرفه ای مربوط به مدیرو دیگران راتامین نمایند. پیشرفت های تکنولوژیک، رهبران راتحریک می کند که ترکیبی از رهبری تاثیرگذار اخلاقی …
ادامه نوشته »رهبری اخلاقی مدیران ارشد و سرمایه ی اجتماعی داخلی
درسهای آموخته مقاله به بررسی نقش مدیران ارشد ومیانی سازمان در ایجاد سرمایهٔ اجتماعی داخلی میپردازد.در سرمایه ی اجتماعی بیرونی، سرمایه اجتماعی بهعنوان شبکهای که یک فرد، شرکت یا اجتماعی را به کنشگران و بازیگران بیرونی پیوند میدهد تعریف میشود. در سرمایه ی اجتماعی درونی سرمایه اجتماعی بهعنوان کاراکتری از …
ادامه نوشته »رهبری اخلاقی و قضاوت اخلاقی پیروان: نقش مسئولیتپذیری و خود رهبری درسهای آموخته
در این مقاله ارتباط بین مسئولیتپذیری و تصمیمگیری پیروان با رهبری اخلاقی بررسی شده است. رهبری با تمرکز بر اخلاقیات میتواند باعث شود رفتار با رهبری اخلاقی ترکیب شود و از رشد چشمگیری برخوردار گردد. همچنین رویکرد توجه به تصمیمگیریهای اخلاقی میتواند مکانیزمی ایجاد نماید که خود رهبری و اخلاقیات …
ادامه نوشته »درک و برداشت ها از رهبری پایدار و رهبری اخلاقی
شناخت نقش قابلتوجه رهبری اخلاقی و رهبری پایداردرزمان بحرانهای مالی بررسی شده است.بر اساس درک کارکنان از مدیران سازمانهای شان در زمینه ی دو مقوله رهبری مذکور در زمان بحران مالی که بسیاری از متغیرها شامل میزان اشتغال، مخارج مصرفکننده، مالکیت مسکن، پرداختهای بازنشستگی، مخارج دولتی و اقتصاد جهانی را …
ادامه نوشته »ارزیابی و تحلیل صنعت ساخت ایران و ارائه راهکارهایی به منظور بهبود آن
صنعت ساخت یکی از صنایع مهم ایران به شمار می رود که متأسفانه برخلاف پتانسیل بالایی که برای ایجاد اشتغال و افزایش تولید ناخالص ملی دارد، نتوانسته است وظایف خود را آنچنان که شایسته است در بخش ملی، منطقه ای و فرامنطقه ای به انجام برساند؛ به نحوی که سهم …
ادامه نوشته »روابط بین سبک های ارتباطی رهبران با سبک های رهبری، اشتراک گذاری دانش و نتایج رهبری
روابط بین سبک های ارتباطی رهبران با سبک های رهبری، اشتراک گذاری دانش و نتایج رهبری درس های آموخته رابطه ی بین سبک های ارتباطی در شیوه های مختلف رهبری و تاثیرات آنها تحقیق شده است .رابطه بین سبک های ارتباطی رهبری کاریزماتیک، رهبری مبتنی بر انسان گرایی، رهبری …
ادامه نوشته »استراتژی های بازاریابی و فروش مناسب در دوران رکود اقتصادی هدف: هدف پژوهش حاضر، شناسایی استراتژی های بازاریابی و فروش مناسبی است که شرکتها در وضعیت سخت رکود اقتصـادی آن را اجرا کرده و توانسته اند به حیات خود ادامه دهند. رکود وضعیتی است که در آن تقاضا برای کالا …
ادامه نوشته »
فتاح پیرویان Fattah Peiravian