قورباغه به کانگورو گفت: من می توانم بپرم و تو هم. پس اگر با هم ازدواج کنیم بچه مان می تواند از روی کوه ها یک فرسنگ بپرد، و ما می توانیم اسمش را «قورگورو» بگذاریم. کانگورو گفت: “عزیزم” چه فکر جالبی! من با خوشحالی با تو ازدواج می کنم …
ادامه نوشته »تبسم
ممکن است یک تجربه ذهنی بیشتر به عنوان تمرین خلاقیت مفید باشد و تجربه ذهنی دیگری برای تمرین تفکر تحلیلی یا تفکر نقادانه.
ادامه نوشته »باورهای ذهنی
قورباغه به کانگورو گفت: من می توانم بپرم و تو هم. پس اگر با هم ازدواج کنیم بچه مان می تواند از روی کوه ها یک فرسنگ بپرد، و ما می توانیم اسمش را «قورگورو» بگذاریم. کانگورو گفت: “عزیزم” چه فکر جالبی! من با خوشحالی با تو ازدواج می کنم …
ادامه نوشته »جهانی بدون فقر…
دکتر محمد یونس،( نویسنده کتاب جهانی بدون فقر) برنده جایزه صلح نوبل و مبدع وامهای خرد، تجربه خود در مبارزه با فقر و راه اندازی بانک گرامین (موسسهای که وی برای اعطای وامهای خرد تاسیس نمود) را در کتاب "جهانی بدون فقر" جز به جز شرح میدهد. محمد یونس یکی از منتقدان نظام بازار آزاد و اقتصاد سرمایهداری است با این حال آنقدر هم چپ نیست که بتوان او را یک مارکسیست نامید....
ادامه نوشته »هدف زندگیست…
یک گروه از دوستان به ملاقات استاد دانشگاهی رفتند. گفتگو خیلی زود به شکایت در مورداسترس و تنش در زندگی تبدیل شد.استاد از آشپزخانه بازگشت و به آنها قهوه درانواع متفاوت در فنجان ها تعارف کرد.فنجان های شیشه ای،فنجان های کریستال،فنجان های درخشان،تعدادی با ظاهری ساده،تعدادی معمولی و تعدادی گران.وقتی همه آنها فنجان های را در دست داشتند،استاد گفت: اگرتوجه کرده باشید تمام فنجان های خوش قیافه و گران برداشته شدند در حالیکه فنجان های معمولی جا ماندند. هر کدامیک از شما بهترین فنجان ها را خواستید و آن ریشه استرس و تنش شماست.آنچه شما واقعا میخواستید قهوه بود نه فنجان،اما با این وجود شما باز هم فنجان را انتخاب کردید.اگر زندگی قهوه باشد.مشاغل، پول،موقعیت و غیره،فنجان ها هستند.فنجان ها وسیله های هستند برای نگهداری و زندگی را فقط در خود جای داده اند. لطفاً نگذارید فنجان ها کنترل شما را در دست گیرند. از قهوه تان لذت ببرید.
ادامه نوشته »بررسی عوامل موثر بر اثربخشی سازمانی از منظر مسئولیت اجتماعی سازمانی
مسئولیت اجتماعی سازمانی مقوله نسبتاً جدید است که به سرعت در حال گسترش در میان سازمانها است و بطور کلی به این معنی است که سازمانها باید به عواقب و تأثیرات فعالیت های خود بر محیط پیرامون، جامعه و افراد آن بیشتر دقت کند.
ادامه نوشته »
فتاح پیرویان Fattah Peiravian