Uncategorized @fa

سئو یا بهینه سازی موتور جستجو search engine optimization عبارت از فرآیندی است که سبب ارتقا یک وبسایت برای موتورهای جستجو می شود و‌بعبارت دیگر، وبسایت موردنظر در موتورهای جستجو در اولویت و رتبه ی بالاتری قرار می گیرد و به موجب آن نه تنها رتبه ی یک سایت بلکه …

رضایت شغلی به عنوان یکی از اصلی‌ترین شاخص‌های سنجش نگرش در سازمان‌ها و از عواملی است که می‌توان به وسیله آن وضعیت یک سازمان را ارزیابی کرد. این اهمیت به دلیل نقشی است که این سازه در پیشرفت و بهبود سازمان و نیروی کار دارد. رضایت شغلی با تعاریف و …

اثربخشی بالاتر، کارایی بیشتر و ایجاد سود سازمانی بالاتر از مجموعه موضوعاتی هستند که منابع انسانی سازمانها برای ایجاد آنها همیشه تلاش کرده اند. به نظر میرسد رهبری میتواند در این میان نقش مهمی داشته باشد. ارتباط ذهنی و احساسی که کارکنان نسبت به شغل، سازمان مدیر یه همکاری خود دارند را تعلق یا دلبستگی می گویند.کارکنان وقتی دلبسته سازمانی می شوند که کمک های رهبری سازمان در جهت رسیدن به کمال و نتایج مثبت و موثر فعالیت هایشان به وضوح احساس شود و اهداف سازمان را اهداف متعالی و در جهت ارتفای حرفه ای و شخصی خود ببینند و خود را بخشی از یک خانواده بدانند.

عبور بهترین اتفاقِ این روزهاست ، و "جاده" ، زیباترین حالتِ فراموشی ... انگار در حالِ عبور که باشی ، دلواپسی ها فراموشت می شود ، فراموش می کنی کجایِ جهان ایستاده ای ، و بی رحمی هایِ زمانه ، از یادت می رود ... "جاده" فرصتی ست برایِ بی خیالی ، فرصتی برایِ فراغت ، فرصتی برای پرواز ... فرصتی ست تا برای دقایقی هم که شده ، مزه ی خوشبختی را بچشی !

کدام ثروت‌ آفرین‌تر است؟ نفت یا اینترنت؟ ‎ارزش روز کمپانی «آمازون» به ۴۰۰ میلیارد دلار رسید، معادل ۱۰ برابر صادرات نفت سال گذشته ما ثروتمند شدن و رسیدن به استقلال مالی بزرگترین آرزوی مشترک تمام انسانهاست, ولی با این حال هنوز بیشتر انسانها از وضع مالی مناسبی برخوردارنیستند. در دنیایی که در …

‌ وقتی میگویم “دوستت دارم” ، منظورم این نیست که تو هرجور باشی، با تمام بی‌مهری و بی‌رحمی‌ ات، باز تو را دوست خواهم داشت! منظورم این نیست که با من بازی کن و اگر بلاتکلیف و معلق نگه داری و یا رنج و آزارم بدهی اما باز مطمئن باشی …

در مباحث اعتماد اجتماعی بیشترین توجه به اعتماد عمومی یعنی اعتماد مردم به مردم یا اعتماد به نهادهای اجتماعی و گره های شغلی بوده است.این گزارش به اعتماد میان بخش خصوصی و دولت می پردازد و آن را در پرتو وضعیت اعتماد عمومی مورد بحث قرار می دهد.گزارش با استفاده از داده های پیمایشی تصویری از وضعیت اعتماد بخش خصوصی به دولت و نهاده های اجتماعی ارایه می کند.مطابق یافته های به دست آمده،میزان اعتماد این بخش در مقایسه با اعتماد عمومی پایین تر است اعتمادبخش خصوصي به دولت و نهادهاي اجتماعي ارایه می کند.مطابق یافته های بدست آمده ،میزان اعتماد این بخش در مقایسه با اعتماد عمومی پایین تر است.بخش دیگری از یافته های عمومی پایین تر است.بخش دیگری از یافته های این بخش نشان می دهند که سه عامل موجب کاهش اعتماد میان دو بخش شده است.نخست ،بی نیازی دولت به بخش خصوصی به علت تکیه به درآمدهای نفتی،بی ثباتی و پیچیدگی مقررات و قوانین و فساد اداری از علت های مهم کاهش اعتماد بین دو بخش است.از سوی دیگر ،بخش خصوصی به علت ضعف انسجام ،نداشتن دیدگاه جامع و نگرش نسبت به توسعه ملی و وابستگی به رانت ،رابطه مبتنی بر بی اعمادی را از تولید میکند.سومین دسته از عوامل موثر بر اعتماد بین دو بخش ،تغییرات و نوسانات متغیرهای کلان اقتصادیاست که محیط فعالیت را پیش بینی ناپذیر می سازد

در نظام هايي که مديران دخالت مستقيم خود را در تمامي کارها ضروري مي دانند و دائماً از مشغله کاري و تلاشهاي شبانه و عدم ناتواني کارکنان گله مندند و از سبک مديريتي ذره بيني استفاده مي کنند دچار وسواس مديريتي و يا سندرم مدير هستند. این مدیران بایستی از قانون بالُن استفاده کنند

مدیریت استراتژیک پروژه ها به سازمان این امکان را می دهد که دارای ابتکار عمل شود و فعالیتهایش را به گونه ای برنامه ریزی نماید تا بتواند علی رغم تمامی تغییرات و دگرگونی ه ا، طبق برنامه ها پیشرفت نماید. در این راستا، توسعه و پیاده سازی فرآیندهای مدیریت پروژه با دید کلان به سازمان کمک می کند تا با کنترل جامع و هم زمان پروژه ها و منابع مورد نیاز، راهکارهای یکپارچه ای جهت پشتیبانی نیازهای پروژه های مختلف در سطوح سازمان ایجاد کند. در نظام مدیریت سبد پروژه هدف اصلی، طراحی و اجرای پروژه هایی است که بتوانند در نهایت دستیابی سازمان پروژه را به اهداف استراتژیک خود تسهیل کنند.

هفتمین فرمان از دوره آموزشی CEM یا همان روش مدیریت تجربه مشتریان اینکه مشتریان خود را هیجان زده کنید.برای این کار خلاقیت کمک می کند تا مشتری را هیجان زده کنید.