به نقل از روزنامه دنیای اقتصاد  صندوق بین‌المللی پول (IMF) گزارش «چشم‌انداز اقتصاد جهان» خود را به‌روزرسانی کرد. بر این اساس، رشد اقتصادی جهان در هر یک از سال‌های ۲۰۱۸ و ۲۰۱۹ میلادی ۹/ ۳ درصد خواهد بود که نسبت به پیش‌بینی قبلی، تغییری نکرده است. البته صندوق هشدار داده است که ریسک‌ها در برابر این رشد رو‌به فزونی هستند.

کشورهای خاورمیانه نه تنها از نظر تولید نفت در جایگاه مهم و راهبردی در میان دیگر کشورهای جهان قرار دارند، از نظر صنایع پالایشگاهی نیز در جایگاه مهم و چشمگیری قرار دارند. در ادامه پالایشگاه‌های نفت منطقه غرب آسیا را معرفی می‌کنیم:   ایران: کشورمان ۹ پالایشگاه بزرگ نفت‌خام در …

این کتاب دو داستان را شامل می‌شود که به زیبایی در کنار هم و در یک کتاب گنجانده شده است. دو رمان که موازی هم جلو می‌رود. و به گونه‌ای به همدیگر ارتباط دارند. یکی از این داستان‌ها در سال ۲۰۰۸ در امریکا و دیگری در قرن هفتم در قونیه اتفاق می‌افتد. …

 اصولاً برج تقطیر قلب یک پالایشگاه نفت به حساب می آید. اساس تولید محصولات نفتی بر مبنای جدا سازی فیزیکی اختلاف نقطه جوش یا (Boiling point) ترکیبات  است که با اعمال دما و فشار بر مبنای وزن مولکولی سبک به سنگین، به ترتیب از بالا به پایین برج در طبقات …

مديريت رفتار سازماني(Organization Behavior)يکي از کليدي ترين و زيربنايي ترين مباحث مديريتي است که با به کارگيري و استفاده از حوزه هاي متعدد علمي، مباني اوليه رفتار شناسي فردي و رفتارشناسي در محيز سازماني را عنوان مي کند. بي ترديد شناخته ترين کتاب در اين حوزه، کتاب مديريت رفتار سازماني استيفن رابينز مي باشد. مديريت رفتار سازماني در واقع زير مجموعه هايي از روانشناسي و روانشناسي اجتماعي و نظريه هاي انگيزش و تئوريهاي مديريتي و شخصيت شناسي و ساير مباحث هاست که با يک بسته بندي جديد به کساني که در حوزه مديريت علامند اند عرضه مي شود. چنانچه بخواهيم سرفصل هاي مديريت رفتار سازماني را عنوان کنيم ميتوانيم از انواع تصميم گيري هاي انسانها، تعارض و مواجهه با آن در سازمان، کار تيمي، رهبري، رفتر نادرست مديران و کارکنان در سازمان، تعادل بين کار و زندگي و شخصيت و شخصيت شناسي و ....اشاره داشت و چنانچه بخواهيم از مباحث مورد بررسي در مديريت رفتار سازماني نام ببريم بايد بگوييم که 1- در حوزه سازمان( که مجموعه اي از گروه ها ست) مباحثي همچون سياست و سياسي کاري، فرهنگ سازماني، تغيير و تحول، تنوع ديدگاهها و نگرش ها و ... 2- در گروهها(که مجموعه اي از انسانها هستند) مباحثي همچون : تشکيل گروه، شبکه ها، قدرت، تقسيم نقشها و .... 3- در حوزه انسانها (به عنوان يک فرد در سازمان ) مباحث يادگير، ادراک، خلاقيت، انگيزش، تعارض و الگوهاي رفتاري و ... عنوان مي شود. هر کسي در هر مجموعه اي که فعاليت دارد لازم است با مباني رفتار سازماني آشنا باشد و بيرون آمدن از انزواي فردي و شروع زندگي اجتماعي به اين معني است که نياز به دانش رفتار سازماني آغاز شده است.

به تازگی فضاپیمای مارس اکسپرس (Mars Express) تصویری از دهانه کارالیوف مریخ (Korolev) با پوشش یخی را ثبت کرده که نمای جالبی از سرزمین عجایب زمستانی در کره مریخ را نشان می‌دهد.این تقریبا نزدیک به ۵۰٫۱ طول دارد و یخ آن حدود ۵٫۹۰۵ فوت ضخامت در سال است در کره زمین، قطب …

جهت بیان اهمیت مدل کسب و کار می توان گفت همراه با تولد هر سازمانی، مدل کسب‏ وکار آن نیز متولد می شود و این امر نشان‏ دهنده ضرورت توجه به طراحی آگاهانه مدل‏ های کسب ‏وکار دارد که کاربرد بسیاری در علوم سازمانی دارد. مدیران هر سازمان باید بدانند که مدل کسب ‏وکار یک سازمان چیست تا بتوانند چالش سازمان در تعامل با محیط را درک کرده و برای گذر از آن استراتژی مناسب را طراحی نمایند.

گروه ویژه اقدام مالی"(Financial Action Task Force) یا همان FATF، یک سازمان بین دولتی به تصمیم اعضای گروه G7 به منظور بررسی های وضعیت قوانین مبارزه با پول شویی در سراسر جهان تشکیل شد. مقررات مبارزه با پولشویی روند و نحوه کسب درآمدها را بررسی و راه ورود پولهای کثیف حاصل از معاملات نامشروع چون قاچاق، رشوه، تخلف های مالی به بازار را با مشکل روبرو می سازد. "گروه ویژه اقدام مالی" در سال 2000 لیست سیاه از کشورهایی که معیارهای این نهاد (معیارهایی همچون شفافیت مالی، قوانیین مالیاتی و ...) را رعایت نکردند اعلام و آنها پرخطرترین کشورها برای سرمایه گزاری اعلام شدند و این لیست با نام " کشورهای و قدرت های نامناسب برای همکاری" توسط OECD یا همان سازمان همکاری های اقتصادی و توسعه ای منتشر شد .برای اولین بار نام ایران در سال 2009 در" لیست سیاه" FATA قرار گرفت و حتی در سالهای بعد جایگاهی بدتر از " لیست سیاه" یعنی در فهرست کشورهایی قرار گرفت که توصیه می وشد علیه آنها " اقدامات مقابله ای" انجام شود.

مراقب آدمهای "آرام" زندگیتان باشید، آنهایی که "گوش" میدهند، دیرتر "غمگین" میشوند، "سخت عصبانی" میشوند، طولانی "دوستتان" دارند، کم "عاشق" میشوند، "مهربانی" را بلدند،"حواسشان" به شماست، ... "درد" را به "جان" میگیرند تا شما را "نرنجانند"،...

عبور بهترین اتفاقِ این روزهاست ، و "جاده" ، زیباترین حالتِ فراموشی ... انگار در حالِ عبور که باشی ، دلواپسی ها فراموشت می شود ، فراموش می کنی کجایِ جهان ایستاده ای ، و بی رحمی هایِ زمانه ، از یادت می رود ... "جاده" فرصتی ست برایِ بی خیالی ، فرصتی برایِ فراغت ، فرصتی برای پرواز ... فرصتی ست تا برای دقایقی هم که شده ، مزه ی خوشبختی را بچشی !