هدف: از آنجا که مزیت دانشی انسانها به منبع مزیت رقابتی بی بدیل در بازار تبدیل شده و زیرساخت سـرمایه انسـانی بـر مـدیریت استعدادها، مدیریت دانش و یادگیری سازمانی استوار است، نهادینه سازی این زیرساختها در سـازمان بـه حمایـت کـافی و پشـتیبانی مدیران ارشد سازمان نیاز دارد. هدف از این …

ادامه نوشته »