فتاح پیرویان Fattah Peiravian
منابع انسانی چابک (Agile HR)موضوعی بود که امروز (۱۸ سپتامبر برابر با ۲۷ شهریور ۹۷) در گردهمایی مجازی مدیران ارشد منابع انسانی دنیا (CHRO Virtual Summit) مورد تأکید دیو اولریش قرار گرفت. مدلی که او امروز از چابکی سازمان و نقش منابع انسانی در آن ارائه نمود، به شکل ذیل بوده است:
او هر کدام از عوامل موجود در مدل را به شرح ذیل برشمرد:
• دیدگاهی کلی از اکوسیستم با جهت گیری بازار
• روشی برای ارزیابی سطح چابکی
• تحول استراتژی
• خلق چابکی به عنوان بخشی از برند رهبری
• چابکی در یادگیری افراد
• مهارتهای فدی برای فعالیت در فضای تناقض آلود
• نقش منابع انسانی در فرآیند چابکی استراتژیک
• شیوه های منابع انسانی در برابر انواع چابکی
