فتاح پیرویان Fattah Peiravian
تغییرات پیش روی جوامع انسانی در آینده دور یا نزدیک، گرچه پی ش بینی آنچه به وقوع خواهد پیوست را غیرممکن می نمایاند، در یک نکته شکی باقی نمی گذارد و آن این که چنانچه در روش انجام کارهایمان تجدیدنظری اساسی نداشته باشیم در چنبره چال ش های پی در پی گرفتار خواهیم شد! داشتن چارچوبی برای جمع بندی ایده ها و تجربه های تغییر در سازمان ها هدف اصلی این کتاب است . ایده ها و تجربیاتی که در نگاه او ل متفاوت و گاه متناقض ب ه نظر م ی رسند .
همان طور که اهداف سازمان ها از اقدام به تغییر، در نگاه اول متفاوت است.
بررسی های آماری نشان م ی دهد که اغلب سازما نهایی که مهندسی مجدد و یا تغییرات گسترده را در خود تجربه کرد ه اند، در عمل به نتایج مورد نظر و پیشرفت قاب ل ملاحظه در بهره وری نرسیده اند. برخی نیز اساساً شکست خورد ه اند. مشکل عمدتاً در آنجاست که به جای ایجاد تغییر در شیوه تفک ر ، به توصی ه های کارشناسی و مشاوران بهتر و مدیران متعهدتر دل بسته ایم.
نویسنده:پیتر سنگه
نام کتاب:رقص تغییر
نویسنده:پیتر سنگه
جهت خرید کتاب اینجا کلیک کنید
