web analytics
خانه / کتاب / کتاب/علمی

کتاب/علمی

جهانی بدون فقر…

دکتر محمد یونس،( نویسنده کتاب جهانی بدون فقر) برنده جایزه صلح نوبل و مبدع وام‌های خرد، تجربه خود در مبارزه با فقر و راه اندازی بانک گرامین (موسسه‌ای که وی برای اعطای وام‌های خرد تاسیس نمود) را در کتاب "جهانی بدون فقر" جز به جز شرح می‌دهد. محمد یونس یکی از منتقدان نظام بازار آزاد و اقتصاد سرمایه‌داری است با این حال آنقدر هم چپ نیست که بتوان او را یک مارکسیست نامید....

ادامه نوشته »

اعتماد هوشمند

وقتي در يک رابطه فردی، گروهی و سازمانی اعتماد بالا مي رود، انرژی کارکنان، شادمانی، سرعت عملکرد افزایش و هزينه ها کاهش مي یابد. از سویی، رویدادها و آمارها جای هيچ شكی باقي نمي گذارند که دنيا وارد بحران اعتماد شده است. اعتماد هوشمند، ما را قادر مي سازد که با اعتمادسازی بالا برای خود و اعتماد بالا به دیگران، ريسک ها را به حداقل وبهره مندی از تعملات فردی،سازمانی و اجتماعی را به حداکثر برسانیم. اعتماد هوشمند بر ارتقاء دو بُعد کليدي متمرکز است: ۱- گرایش به اعتماد؛ ۲-تحليل دیگران. کتاب اعتماد هوشمند به شما می آموزد چگونه گرایش به اعتماد را در یک حد معقول مدیریت کنید، و همچنین در تحلیل طرف مقابل و محیط چه فاکتورهایی را در نظر بگیرید؛ تا ضمن پرهیز از دامهای «اعتماد کور» و «سوء ظن» به اعتماد هوشمند دست یابید.

ادامه نوشته »

سنگفرش هر خیابان از طلاست

“کتاب سنگ فرش هر خیابان از طلاست” در واقع جزء کتابهای مدیریتی هست که سرگذشت یک مدیر موفق را به تصویر میکشد و میتواند انگیزه بخش تمام مدیران باشد.با مطالعه این کتاب می توان الگوی بسیار ارزشمندی در جهت کارآفرینی بدست آورد.این کتاب داستان شگفت انگیز کیم-وو-چونگ تاجر کره ای است، …

ادامه نوشته »

پدر پولدار، پدر بی پول

“برای خواندن این میکروبوک تنها بیست‌ دقیقه زمان لازم دارید! این میکروبوک خلاصه‌ای مفید و کاربردی از کتاب «پدر پولدار، پدر بی‌پول» است. رابرت تی. کیوساکی نویسنده «پدر پولدار، پدر بی‌پول» خود زندگینامه‌اش را با توصیه‌های فردی ترکیب کرده تا گام‌های لازم به سمت ثروت و استقلال مالی را برای خواننده شرح دهد.

ادامه نوشته »

بهترین مکان برای کارکردن

دکتر فریدمن در کتاب بهترین مکان جهت کارکردن ویزگی های محل کارهای موفق امروزی را تشریح و تبیین نموده است.بر اساس مطالعات دکتر فریدمن محل کارهای موفق از ویزگیهای زیر برخوردار است: 1-به کارکنان خود اجازه شکست می دهند. 2-فضای کار قدرتمند دارند. 3-به ذهن ناخودآگاه کارکنان اجازه فعالیت می دهند. 4-فضای کاری شاد و مفرحی دارند. 5-به کارکنان اجازه روابط دوستانه می دهند. 6-به کارکنان انگیزه می دهند.

ادامه نوشته »

رئیس خوب، رئیس بد

رابرت ساتن در این کتاب می گوید: «درواقع رهبری شرکت، هدایتگر آنست، ازطرفی، کارآفرینان در راستای تشکیل یک تیم کارآمد نیاز به همدلی وقراردادن خود در شرایط دیگران دارند. به خصوص برای رهبران، همدلی به معنای درک متقابل وهمچنین آگاهی از نقاط قوت و ضعف یکدیگر است.» از طرف دیگر، کسب آگاهی درباره ی خود یا دیگران آسان نیست و چنین شرایطی با دارابودن قدرت سخت تر هم می شود در حالیکه ما انسانها به طور طبیعی و ناخوداگاه، به افرادی که از لحاظ مراتب اجتماعی از ما بالاترند بیشتر توجه می کنیم، بنابراین کارافرینان می بایست نسبت به مسائلی ازین قبیل آگاه باشند.

ادامه نوشته »

5 دشمن کار تیمی

مدیریت کار با دیگران و توسط دیگران تعریف گردیده است. در این تعریف از مدیریت در حقیقت بر کار گروهی و تیمی تأکید شده و تحول در مدیریت از روش‌های سنتی به روش‌های امروزی را تبیین می‌کند. معجزه در رو ش‌های نوین مدیریت به صورت سینرژی یا هم افزایی خود را نشان داده و می‌گوید که در کار تیمی یا گروهیِ توانمند، نتایج به دست آمده خارق العاده و بیش از انتظار است.

ادامه نوشته »

درآمدی بر اندیشه پیچیده

خواست به‌حق ما از اندیشه این است که ابهام‌ها و تیرگی‌ها را بزداید و به واقعیت نظم و روشنی بخشد. کلمه‌ی پیچیدگی فقط گویای تردید، سردرگمی و ناتوانی ما در تبیین ساده، نام‌گذاری واضح و نظم‌بخشیدن به اندیشه‌های‌مان است. تعریف ابتداییِ کلمه‌ی پیچیده هیچ روشنی و وضوحی به‌دست نمی‌دهد: آن چیزی پیچیده است که نتوان آن را در قالب یک واژه‌ی اساسی خلاصه کرد؛ قانونی برایش وضع کرد و تا حد یک ایده‌ی ساده فروکاست. ادگار مورن (جامعه‌شناس فرانسوی) در این کتاب، درآمدی بر اندیشه‌ی پیچیده را طرح می‌کند.

ادامه نوشته »

حکایت دولت و فرزانگی

حکایت دولت و فرزانگی، روایت داستانی کوتاه اما واقعی و سودمند از ملاقات یک جوان هوشمند با پیرمردی دولت مند است. جوان، خواستار آن بود که اوضاع مالی اش بهبود یابد چرا که در یک شرکت کوچک تبلیغاتی به عنوان دستیار کار می کرد و حقوق او متناسب با مخارج روزمره زندگی نبود.از این رو، توسط عموی خود به پیرمردی دانا و ثروتمند(میلیونر یک شبه) معرفی شد و پیرمرد قدم به قدم اسرار کامیابی و رموز خود در این راه را به او آموخت و تغییر و تحول های فراوان و مثبتی را در او ایجاد کرد.

ادامه نوشته »

کتاب بیشعوری،راهنمای عملی شناخت و درمان خطرناکترین بیماری تاریخ بشریت

کتاب بیشعوری (Assholism) درباره بیشعوری در دوره معاصر است . بله ، بیشعوری ! و تاثیر عمیقی که بیشعورها با نفوذ در اجتماع ، سیاست ، علوم ، تجارت ، دین و امثال اینها در دنیای معاصر می گذارند . به نظر نویسنده ، بیشعورها احمق نیستند ، اتفاقا بیشتر آنها نابغه اند ؛ اما نابغه هایی خودخواه ؛ مردم آزار ، با اعتماد به نفس بالا و البته وقیح که نتیجه تیزبازی هایشان در نهایت به ضرر خودشان و اطرافیانشان می شود . نویسنده با شوخ طبعی و یک عالمه ماجراهای ساختگی (اما در واقع بسیار شبیه به اتفاقاتی که هر روز دور و بر ما می افتد) نظریه من درآوردی خودش را مطرح می کند : بیشعوری یک بیماری مسری است و دارد دنیا را تهدید می کند ! باید کاری کرد و الا بیشعورها دنیا را نابود می کنند .

ادامه نوشته »