web analytics
خانه / کتاب / مدیریت نگرش

مدیریت نگرش

کتاب مدیریت نگرش
کتاب مدیریت نگرش

مدیریت نگرش، کتاب ارزشمندی است که جان ماکسول آن را جمع آوری کرده است. او همچنین کتابهای همچون صفت های بایسته یک رهبر و 17 اصل کار تیمی را به نام خود ثبت نموده است. نگرش، حالتی ذهنی و درونی است که تشخیص درست یا نادرست بودن آنها کار آسانی نیست. وی تأثیرات نگرش در رهبر تیم ها را به شرح زیر عنوان کرد:

1-میل به ترکیب نگرش ها وقتی در معرض یکدیگر قرار می گیرند.

2-نگرش ها چنان قدرتی دارند که می توانند موفقیت تیم ها و رهبری آنها را به سمت مثبت(مأثر) و منفی(متضرر) بکشانند.

3-بر خلاف مواردی چون استعداد، تجربه و عشق به تمرین کردن واگیر دار است.

4-سرعت انتشار نگرش منفی از نگرش خوب سریع تر است.

نگرش بر فرد و نحوه ی زندگی او نیز موثر است و ظرفیت فرد با استعداد، متأثر از نگرش او و تعیین کننده ی موفقیت و ناکامی اوست. نگرش فرد شیوه ی برخورد او با زندگی و با مردم را تعیین می کند وحتی نحوه ی شروع یک کار و نتیجه قطعی پایان کار آن را رقم می زد.برخی نگرش ها سبب ناکامی و در برخی موارد منجر به تباهی تیم ها می شوند. برخی از این نگرشها که رهبری یک تیم باید از آن برحذر باشد شامل موارد زیر می باشد.

1-ناتوانی در پذیرش استثنا

2-قصور در بخشش

3-تنگ نظری

4-خودخواهی و …

 دانلود مقاله

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

فلزیاب