web analytics
خانه / مقالات / بررسی عوامل موثر بر اثربخشی سازمانی از منظر مسئولیت اجتماعی سازمانی

بررسی عوامل موثر بر اثربخشی سازمانی از منظر مسئولیت اجتماعی سازمانی

مسئولیت اجتماعی سازمانی مقوله نسبتاً جدید است که به سرعت در حال گسترش در میان سازمانها است و بطور کلی به این معنی است که سازمانها باید به عواقب و تأثیرات فعالیت های خود بر محیط پیرامون، جامعه و افراد آن بیشتر دقت کنند.کاربرد مسئولیت اجتماعی سازمان در واحدهای تجاری و انتفاعی، روزبه روز افزایش می یابد به ویژه در ارتباط با برخی چالش ها همچون نقض اخلاقی، تقلب های مالی، عدم تعهد، ناهنجاریهای اخلاقی، مشکلات مربوط به سودآوری و ضعف مکانیسم حسابداری حوزه های وسیعتری را در بر میگیرد. مسئولیت اجتماعی سازمان آنقدر اهمیت دارد که مشتریان اغلب تمایل به مراوده با شرکت ها و سازمانهایی دارند که در غبال جامعه و محیط زیست مسئول هستند. سازمانهایی که از لحاظ اجتماعی مسئولیت بیشتری دارند، در استخدام و جذب نیروهای با استعداد موفق ترند. مؤلفه های مسئولیت اجتماعی سازمان شامل:
1- سطح جوابگویی
2-رقابت پذیری
3-مسئولیت پذیری
4-شفافیت می باشد
که بر برخی از مولفه های اثربخشی که شامل:
1-فروش
2- سودآوری
3- ارتقای عملیاتی
4-تصور ذهنی مشتریان بر سازمان
5-عملکرد کارکنان
6-نوآوری
تأثیرگذار است.

دانلود مقاله

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

فلزیاب